7月18日,中鹽紅四方召開定崗定編及雙向選擇工作布置會，公司領導羅斌、王吉鎖及各職能部室、生產(chǎn)車間主要負責人參會，會議由公司黨委副書記丁明志主持。

會上，宣讀了《中鹽安徽紅四方股份有限公司員工雙向選擇工作實施辦法》，人力資源部就此項工作的時間節(jié)點、上報流程、注意細節(jié)等，做了詳細的說明介紹。

公司副總經(jīng)理王吉鎖指出，生產(chǎn)系統(tǒng)要重視此次定崗定編，在推薦員工雙向選擇過程中，要及時掌握職工的思想動態(tài)，有效妥善處理各類矛盾問題。通過雙選選擇，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)的人員結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)優(yōu)化組合，優(yōu)勢互補。

黨委副書記、總經(jīng)理羅斌指出，此次“員工雙向選擇”工作，是下一步崗位持續(xù)優(yōu)化的開始，崗位人員優(yōu)化選擇工作要與個人的職責清單相結(jié)合、要與個人的工作負荷相結(jié)合、要與個人的技能要求相結(jié)合。

羅斌指出，此次“員工雙向選擇”工作，是下一步崗位持續(xù)優(yōu)化的開始，企業(yè)需要內(nèi)在優(yōu)化、改革，逐步提升勞動生產(chǎn)率，提高員工收入。各部門負責人需要明確思考自己部門基礎工作是什么、怎么做，基礎工作需要達到怎樣一個狀態(tài)。

黨委副書記丁明志在總結(jié)發(fā)言中要求，如何根據(jù)人的條件、能力達到人崗匹配，是需要大家積極思考的。此次優(yōu)化工作也是為下一步的薪酬改革工作打好基礎。相關人員要進一步加強溝通協(xié)調(diào)，最大程度保證此項工作完美落實。